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07/10/2026 - Edición Nº650
Provincia
CONFLICTO GREMIAL
Cinco días de suspensión para una delegada de ATE en el Hospital Cuenca
11:32 | La trabajadora Zoe Morienega fue sancionada con cinco días de suspensión por una disposición de la Dirección Ejecutiva del Hospital de Cuenca Alta Néstor Kirchner S.A.M.I.C. Desde ATE denunciaron una presunta persecución gremial y cuestionaron la medida por tratarse de una delegada sindical.
por 7ma Medios
La Dirección Ejecutiva del Hospital de Cuenca Alta Néstor Kirchner S.A.M.I.C. dispuso una sanción de cinco días de suspensión para la agente Zoe Morienega, según consta en una resolución firmada por la directora ejecutiva Julieta Lucía García.
La medida encendió un conflicto con la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), que denunció una situación de persecución gremial contra la trabajadora, quien además se desempeña como delegada sindical.
La sanción del Hospital
De acuerdo con el documento oficial, la medida se fundamentó en una ausencia que la institución consideró injustificada. La disposición señala que existió una decisión unilateral de la agente que habría incumplido la organización previa de cobertura correspondiente a los días 9, 10, 11 y 12 de julio.
El Área Legal del establecimiento consideró configurada una falta encuadrada en el artículo 17, inciso c), del Estatuto de Personal y entendió que correspondía aplicar la sanción prevista. La Dirección Ejecutiva resolvió entonces imponer cinco días de suspensión.
El artículo 1° de la disposición establece: “Sancionar a la agente Zoe Morienega [...] con cinco (5) días de suspensión”, mientras que el artículo 3° ordena registrar y notificar la medida, incorporarla al legajo de personal y comunicarla al área correspondiente.
ATE cuestionó la medida
Desde el gremio sostuvieron que Morienega fue elegida delegada el 23 de enero de 2026 y que, desde entonces, participó de reclamos vinculados con las condiciones laborales y la defensa del hospital público.
ATE cuestionó que el Hospital haya aplicado una sanción disciplinaria mientras la trabajadora ejerce representación gremial. Según planteó la organización, la medida debería analizarse a la luz de las garantías de tutela sindical previstas por la legislación argentina.
“El Consejo de Administración del HCANK viola la Constitución Nacional, la Ley de Asociaciones Sindicales y desconoce a la representación gremial”, sostuvo ATE en el comunicado difundido sobre el caso.
El sindicato también denunció un supuesto “revanchismo” de integrantes del Consejo de Administración y vinculó el conflicto con cuestionamientos a decisiones relacionadas con el funcionamiento del hospital y la salud pública.
Estas afirmaciones corresponden a la posición expresada por ATE y no forman parte de los fundamentos consignados en la disposición que establece la suspensión.
Reclamo ante el Ministerio de Trabajo
ATE informó que solicitó la intervención del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires. Según comunicó la organización, este jueves 8 de octubre se realizará una audiencia en la que expondrán la situación y reclamarán el cese de lo que consideran una persecución gremial.
Además, los trabajadores del Hospital Cuenca Alta tienen previsto plantear la situación durante la Banca Abierta del Concejo Deliberante de Cañuelas, programada para el 15 de octubre.
El gremio también incorporó al reclamo una denuncia vinculada con la identidad de género de Morienega y reclamó que se garantice la igualdad de trato y la prohibición de cualquier forma de discriminación.
El conflicto, así, suma una disputa disciplinaria con una controversia gremial que ATE pretende llevar ante organismos provinciales y el ámbito legislativo local.
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