Acuerdo salarial: la Provincia cierra enero con aumento y retroactivo

El Gobierno de la provincia de Buenos Aires acordó con la mayoría de los gremios docentes y con los sindicatos que representan a los trabajadores comprendidos en la Ley 10.430 y leyes especiales un nuevo esquema de aumento salarial, en el marco de la paritaria 2026.

La propuesta aceptada contempla un incremento retroactivo correspondiente a diciembre, el proporcional del medio aguinaldo y un aumento del 3% en enero, calculado sobre los haberes vigentes al mes de octubre. De esta forma, el salario de enero reflejará una mejora total del 4,5% producto del retroactivo acumulado.

Además, el acuerdo incluye el compromiso formal de reabrir las negociaciones en febrero, con el objetivo de continuar monitoreando la evolución de los ingresos en un escenario económico inestable.

Desde la Provincia señalaron que el entendimiento se alcanzó en un contexto fiscal complejo, atravesado por el recorte de transferencias no automáticas del Gobierno nacional y la fuerte caída de la recaudación.

“La Provincia atraviesa una situación fiscal delicada, pero mantiene su compromiso con las condiciones laborales y el diálogo permanente con los gremios”, afirmaron desde el entorno del gobernador Axel Kicillof.

A pesar de las restricciones presupuestarias, el Ejecutivo bonaerense destacó que se priorizó una mejora respecto de la oferta anterior y se sostuvo la mesa de negociación como herramienta central para canalizar los reclamos del sector público.

“El diálogo con los representantes gremiales sigue siendo una prioridad de la gestión”, señalaron fuentes provinciales tras la firma del acuerdo.

Las reuniones paritarias se realizaron de manera virtual y contaron con la participación de funcionarios de distintas áreas del Gobierno provincial. Por el Ministerio de Economía estuvieron presentes el subsecretario de Coordinación Económica y Estadística, Nicolás Todesca, y la directora provincial de Economía Laboral del Sector Público, Gisela Swaels.

También participaron el director provincial de Negociación Colectiva del Ministerio de Trabajo, Juan Pablo Lorenzo; la subsecretaria de Educación, Claudia Bracchi; la subsecretaria de Gestión y Empleo Público de la Secretaría General, Verónica Ferraris; y la directora general de Administración del IPS, Carmen Sarra.

El acuerdo permite descomprimir el inicio del año para el sector público bonaerense, aunque deja abierta la discusión de fondo sobre el impacto de la crisis económica y el financiamiento de la Provincia en los próximos meses.